近年来，安图县紧紧围绕人才战略核心，通过创新举措与多元路径，全力构建起引才、用才、育才的“三位一体”人才发展格局，致力于打造人才集聚高地，充分激发人才活力，以人才振兴驱动县域经济蓬勃发展，为实现全方位振兴奠定了坚实的人才基石。

　　打造引才聚才“强磁场”。自2016年“招才引智”工程启动以来，安图县秉持按需引才理念，精准对接教育、农业、科技、医疗等多领域人才需求，通过多种渠道广泛招揽人才。截至目前，已成功引进205名各领域专业人才，这些新鲜血液的注入为县域经济发展带来了新的活力与思路。同时，为营造良好的返乡创业环境，安图县制定出台了《返乡创业专项贷款实施办法》等一系列政策文件，吸引了大量外出人才返乡创业。数据显示，自工程开展以来，已有2094名返乡人才回归，其中1488人成功创业，形成了人才回归、创业兴县的良好局面。

　　用好校地合作“金钥匙”。自2020年前后，安图县积极与吉林农业大学、省农科院、延边大学等高校院所建立深度人才合作关系。通过选派15名“三区”人才深入基层一线，围绕医药植物研发、栽培技术创新、农技推广等关键领域开展了50余次科技服务活动，有效促进了高校科研成果与县域实际需求的紧密结合，显著提升了科技成果转移转化效率。此外，为培育本土专业人才，安图县自2020年起实施乡村振兴人才订单式培养计划，已累计与40名学生签订“订单生”协议，为乡村振兴储备了一批有知识、懂技术的后备人才力量。

　　构筑交流互动“大舞台”。近年来，安图县着力搭建多元化、多渠道的人才交流平台，为各类人才提供广阔的成长空间与交流机会。例如，成功举办吉林省大学生志愿服务西部计划“卫国戍边”项目志愿者培训班（安图地区），吸引了来自全国9个省份的15名西部计划志愿者汇聚于此。通过系统培训与实践锻炼，不仅提升了志愿者们的服务能力与综合素质，也为安图县基层服务事业储备了优质人才资源，进一步促进了不同地区人才之间的交流与互动，营造了开放包容、积极向上的人才发展氛围。

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